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ASSISTENTE DE RH (R&S) - RIO DE JANEIRO

Descrição da vaga

Buscamos gente que compartilhe dos nossos valores, que zele pela simplicidade, respeito, ética e transparência. Que tenha prazer em servir, com qualidade e sustentabilidade.


Valorizamos a diversidade, estimulamos o trabalho em equipe visando o aprendizado e compartilhamento de conhecimento, estimulando o crescimento do grupo, aqui sua opinião é muito bem vinda!


Queremos gente que viabilize junto com a gente novas ideias, o pensar diferente, o fazer as pessoas aprenderem e crescerem, queremos gente que goste de se desafiar a novos cenários e que esteja disposto a trabalhar duro conosco para alcançar os objetivos.


Se nossa energia faz sentido para você, venha conversar com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar na análise dos requisitos das vagas em aberto;
  • Trabalhar em conjunto com os gestores e as áreas solicitantes para definir os perfis ideais dos candidatos e estabelecer os critérios de seleção;
  • Prestar assistência na divulgação das vagas na plataforma GUPY e em outros canais, como sites de emprego, redes sociais, bancos de talentos e contatos profissionais;
  • Solicitar arte para divulgação das vagas e promover a marca empregadora da empresa para atrair candidatos qualificados;
  • Realizar triagem de currículos recebidos, avaliando as qualificações, a experiência e as habilidades dos candidatos;
  • Fornecer suporte na Identificação dos profissionais que se enquadram melhor nos requisitos estabelecidos e selecionar os currículos para a próxima etapa do processo;
  • Apoiar na condução das entrevistas com os candidatos, aplicando técnicas pertinentes para avaliar suas competências comportamentais;
  • Realizar avaliações utilizando testes, dinâmicas de grupo e outras ferramentas;
  • Buscar referências dos candidatos finalistas, para obter informações sobre desempenho, comportamento e histórico profissional;
  • Acompanhar as etapas do processo seletivo;
  • Manter os candidatos informados sobre o andamento do processo seletivo e fornecer feedback a todos os participantes;

Requisitos e qualificações

  • Requisitos e qualificações: 

Superior completo ou em andamento (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins);


Desejável

Conhecimento em realização de processo seletivo;

Experiência mínima de 1 ano na função;

Conhecimento básico em Excel;


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: DISC
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Grupo Barcelos

Atuamos no ramo alimentar com atacado, supermercados, atacarejo e ecommerce. Existimos para fazer parte da vida das pessoas proporcionando uma melhor alimentação. Atuamos no mercado desde 1985, buscamos estar sempre em constante crescimento juntamente com nosso negócio, somos um time capacitado, comprometido e que se preocupa com as comunidades em que estamos inseridos.


Somos uma empresa que valoriza a simplicidade, respeito, ética e transparência. Temos prazer em servir, sempre focando na qualidade e sustentabilidade.


Utilizamos a tecnologia para potencializar a gestão do nosso negócio e trazer inovação para nossos clientes, acreditamos na força de um backoffice estruturado para que a jornada do cliente seja cada vez mais simplificada.


Hoje, somos mais de 4.300 colaboradores, crescemos mais de 65% comparado ao ano anterior e mais de 160% nos últimos 4 anos. Estamos em 7 cidades com o Super Bom, em 3 cidades com o Barcelos Atacadista, e em 2 estados com o Barcelos Atacado.